Костромские работодатели готовы набирать сотрудников со студенческой скамьи

Фото: Photo by form PxHere

В Костроме специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос работодателей и выяснили, что более половины из них хотели бы набирать сотрудников прямо со студенческой скамьи. Для этого костромские компании готовы участвовать в программе распределения выпускников вузов.

Потенциальными участниками программы могли бы стать 55% костромских компаний, руководители которых приняли участие в опросе. Как пояснили респонденты, их предприятия нуждаются в молодых инженерах различной специализации. 10% костромских компаний сотрудничают с вузами прямо сейчас. И только пятая часть работодателей, 19%, отказалась бы и от программы, и от приёма на предприятие людей без опыта.

При этом, по-настоящему крупные компании Костромы чаще остальных подыскивают кадры среди выпускников. 38% работодателей, которые заявили, что уже участвуют в программе, руководят как раз такими предприятиями, где численность сотрудников – более тысячи человек.

О том, чтобы возродить бытовавшую в советское время систему распределения, чаще всего ностальгируют в сфере здравоохранения и производства – 55% и 50% соответственно. Из тех, кто уже наладил дружбу с вузами, больше всего IT компаний, а также таких, которые работают в сфере образования – 29% и 22%.