Премия Рунета-2020
Кострома
-1°
Boom metrics
НовостиЭкономика1 февраля 2024 11:56

«Свеза» вошла в топ-3 рейтинга работодателей России 2023 года

Лесопромышленная группа «Свеза» заняла второе место в Рейтинге работодателей России-2023 среди крупнейших компаний непищевой промышленности
Источник:kp.ru
Фото: Ежегодный рейтинг лучших работодателей собрал в 2023 году более 1500 российских компаний

Фото: Ежегодный рейтинг лучших работодателей собрал в 2023 году более 1500 российских компаний

Лесопромышленная группа «Свеза» заняла второе место в Рейтинге работодателей России-2023 среди крупнейших компаний непищевой промышленности. Участники исследования рекрутингового сервиса HeadHunter высоко оценили корпоративные HR процессы, уровень лояльности сотрудников и популярность у соискателей.

Ежегодный рейтинг лучших работодателей собрал в 2023 году более 1500 российских компаний. Эксперты HeadHunter оценили каждого участника по методике трех независимых оценок. Основной упор был сделан на мнении соискателей и отношении к компании собственных сотрудников. Также обязательным элементом при присвоении места стала оценка эффективности и степень развитости HR-функции.

«Свеза» в очередной раз подтвердила статус открытого и надежного работодателя. Среди крупнейших предприятий непищевой промышленности компания заняла второе место уступив первенство только горно-металлургической компании.

«Рейтинг работодателей России» — один из наиболее авторитетных, а также самый масштабный по охвату участников. По итогам 2023 года группа «Свеза» заняла 23 место среди 129 крупнейших промышленных компаний страны, поднявшись с 2022 года на 14 строчек вверх. Из почти 1500 вышедших в финал рейтинга компаний «Свеза» стала второй среди представителей непищевой промышленности. Мы гордимся полученным результатом, благодарны участникам голосования и организаторам за признание и поддержку. Понимаем, что обратная сторона данного достиженияэто высокий уровень ответственности нас как работодателя», — прокомментировала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».

Сотрудники «Свезы» — главная ценность компании. Группа регулярно пересматривает размер денежных выплат и социальных льгот, чтобы их рост был не ниже уровня инфляции, а содержание — соответствовало лучшим практикам рынка. В дополнение к имеющимся инструментам поддержки персонала «Свеза» активно развивает систему нематериальной мотивации, а также новые программы обучения.