Фото: Булатов Алексей, "Комсомольская правда"
Планирование отпусков нередко становится поводом для разногласий в трудовых коллективах. Согласно проведённому в Костроме опросу сервиса SuperJob, с конфликтами при составлении графика отпусков сталкиваются 24% работающих костромичей.
При этом большинство респондентов - 67% - отметили, что в их организациях подобных проблем не возникает. Еще 20% сообщили, что возникающие споры удается урегулировать самостоятельно, без участия руководства или специалистов по кадрам. Лишь 4% признались, что разрешить конфликт получается только после вмешательства начальства или HR-службы.
Главной причиной разногласий, по словам участников опроса, остается желание большинства сотрудников уйти в отпуск именно летом. Об этом рассказали 79% тех, кто сталкивался с неприятными ситуациями.
Исследование также выявило различия в зависимости от пола, возраста и уровня дохода респондентов. Мужчины сообщают о конфликтах при распределении отпусков несколько чаще женщин - 28% против 20%.
Кроме того, выяснилось, что в более молодых коллективах споров меньше. Среди работников младше 35 лет о разногласиях рассказали 18% опрошенных, тогда как среди сотрудников более старшего возраста этот показатель достигает 29%.
Реже конфликтуют и работники с более высоким уровнем дохода. По данным SuperJob, сотрудники, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц, сталкиваются с отпускными спорами заметно реже, чем те, чей доход ниже.
Подписывайтесь на «КП – Кострома» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте. А если вы стали свидетелем интересного события или хотите предложить тему для статьи – пишите в Telegram чат-бот