Фото: пресс-служба администрации Костромской области
На очередное заседание областной межведомственной комиссии по борьбе с нелегальной занятостью пригласили руководителей девяти костромских организаций. Как сообщает пресс-служба администрации региона, в этих компаниях уровень оплаты труда оказался значительно ниже среднеотраслевого, а некоторым работодателям рекомендовали повысить зарплаты с 1 января 2027 года.
Борьба с «теневой занятостью» и выплатами зарплат «в конвертах» остается одним из приоритетов социальной политики Костромской области. По поручению губернатора в регионе действует система контроля за соблюдением трудовых прав работников. Работодателей, у которых выявляются признаки нарушений, регулярно приглашают на заседания областной межведомственной комиссии. В ее работе участвуют представители региональных ведомств, прокуратуры, УМВД, Следственного комитета, территориального фонда ОМС, налоговой службы и Социального фонда.
Особое внимание комиссии привлекла компания «Домашняя Кухня Белые Слоны», работающая в сфере общественного питания. За прошлый год организация заработала более 1 миллиарда рублей. Компания реализует свою продукцию в муниципалитетах Костромской области и соседних регионах. При этом, как было отмечено на заседании, средняя зарплата сотрудников оказалась ниже среднеотраслевого показателя. У 10% работников она была даже ниже минимального размера оплаты труда. При этом многие сотрудники получают льготные выплаты как малоимущие.
«Вы создаете неконкурентную среду для других добросовестных предпринимателей. Они отмечают - я плачу зарплаты «в белую», плачу налоги, а другие за счет этого получают конкурентное преимущество», - отметил уполномоченный по защите прав предпринимателей в Костромской области Александр Глебов.
Компании дали два месяца, чтобы решить вопрос с повышением уровня оплаты труда. Низкие зарплаты выявили и в нескольких частных охранных организациях. В ООО «Звезда», ООО «Патруль», ООО «Гром» и ООО «Гранд» уровень оплаты труда оказался до трех раз ниже среднего по региону. В транспортной сфере ситуация также требует изменений. В ООО «Дороги 44» и у индивидуального предпринимателя Горбоноса В. И. зарплаты сотрудников оказались в 1,5–2 раза ниже среднеотраслевого уровня. По итогам обсуждения руководителям организаций рекомендовали принять меры для повышения заработной платы.
На комиссии отметили предприятия, где ситуация меняется в лучшую сторону. Так, руководство ООО «Костромское ПАТП №2» взяло на себя обязательство повысить зарплаты до конца текущего года. Положительную динамику отметили и в ООО «Транспортная компания». Там заработную плату сотрудников в течение года повышали уже три раза.
При этом всем компаниям, рассмотренным на заседании комиссии, рекомендовали обеспечить повышение уровня оплаты труда с 1 января 2027 года. В регионе также предусмотрена административная ответственность для руководителей, которые не исполняют решения комиссии. Таким работодателям могут назначить штраф.
Подписывайтесь на «КП – Кострома» в Телеграм, Одноклассниках и Вконтакте. А если вы стали свидетелем интересного события или хотите предложить тему для статьи – пишите в Telegram чат-бот